企业文化要靠培训来落地

发布时间：2016-04-28 17:45:26 发布者：铁赢企管

为什么我们有新员工刚来不久要走?根本原因在于我们的文化沟通出了一点点问题。

　　首先，每个公司都有自己的文化吧，那是肯定的。只不过，大多公司只有尚不完善和系统的文化。如果公司的文化如果不去专业的维护，如果没有专业的人来维护，将会被各种东西、各种事情慢慢的稀释掉、冲淡化。这就是为什么要进行文化建设的原因所在。不仅要去维护，还要去传播，去强化，去升华。

　　文化要形成一种适合员工工作和发展的氛围，比如微笑氛围，和谐氛围，才能在不断的沟通中，留住员工的心。在企业，其实说起文化来并不高深，就是你每天早晨一起来是不是特别愿意来上班。

　　如果一个企业的氛围非常好，哪怕你早晨起来身体不是很舒服，也要撑着来上班。因为什么?因为你喜欢这个群体，喜欢这个职业，愿意跟周围这些人共事，你在这里面能够体现你的价值。这样的企业文化就是一种健康的企业文化，否则就是一种病态的、畸型的文化。

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