在这次性格与团队管理培训中，老师与我们分享了一个重要的公式，思维影响行为，行为影响习惯，习惯影响性格，性格影响命运，从这个公式不难看出，性格对一个人的影响巨大，性格形成过程也一目了然。

 

    因此，在团队管理中，与其管理员工的行为，不如影响员工的思维，通过思维的影响，通过企业文化这个大熔炉，让员工在潜移默化中升级思想，发生改变，逐步融入团队，这样管理就变得更轻松，好的企业文化建设可以让员工形成相同的气质，相同的个性，这就是升级性格的重要性。

 

 

      

 

 

     二、原生家庭对性格的影响巨大

 

    按照前面的说法，一个人的炒作系统第一版是在原生家庭安装的，要想改变和升级，相对是比较困难的，想升级一个人的性格，首先得了解这个人的原生家庭，一个人在成长的过程中，童年时期是孩子性格和心理成型的重要时期，父母对孩子的陪伴特别重要。我们一生会遇到两个家庭：原生家庭和再生家庭。原生家庭就是你出生的那个家庭，包括父母和子女。再生家庭就是孩子成年后组成的家庭。     

 

    对一个人性格影响最大的是原生家庭的各种因素，包括个体的出生方式、喂养方式、扶养人、籍贯、性别、排行、家庭成员状况、家庭成员非正常死亡、父母婚姻状况、家庭文化信仰等。我国有“三岁看大，七岁看老”的说法，说明孩子的幼年时期的成长环境对他影响特别大。很多优秀的人从小表现就与众不同，不仅仅只是成绩上，还有为人处事的方式，这些不是源于课本，而是源于孩子的第一任老师—父母。       

 

    有的父母说：孩子，爸妈没本事，你要靠自己。这种理念是让孩子丢掉依赖心，培养独立精神。有的父母说：宝贝，你最重要的就是读好书，其他事儿不用你做。这就潜移默化的为把孩子培养成“啃老族”。 有的父母说：宝贝，相信自己，你可以的，爸爸妈妈支持你。这种理念逐渐让孩子增强自信心，拥有探索未来的勇气。儿童教育专家发现：孩子对自己的看法取决于他们的亲身经历，取决于他所遇到的困境和他人教会他克服困难的方法。父母在孩子成长关键期里扮演着重要角色，一言一行都在为孩子树立着一个榜样，孩子成长，父母很关键。

 

    三、性格测试可以提升培训的积极性

 

    每个人都会好奇自己的性格，好奇自己的性格优劣势，在本次性格培训中，老师跟大家一起做了PSCM性格测试，伙伴们的参与度相当高，90%的伙伴觉得测试得非常准确，也对自己在生活和工作中如何与别人相处做了深刻的反省，也知道在未来如何调整自己的性格更好的融入团队，与团队更好的协作。

 

    当然，性格无好坏之分，每种性格都有优劣势，关键是如何使用和调整，正是因为这个道理，我们每个人都应该更加自信，因为没有绝对的好，也没有绝对的坏，没有完美的个人，只有完美的团队。