管理莫过度，带队有技术

发布时间：2022-08-28 16:22:46 发布者：铁赢企管

一个团队的风气正不正，跟团队的领导人有莫大的关系，而团队风气，决定了团队的凝聚力，战斗力，也会影响员工的稳定性，在我们入企培训咨询过程中，发现有众多的企业管理干部自己单干业绩很好，但带上团队后却往往达不到预期目标，而且有很多新晋中基层管理者都有一种“土皇帝”的并发症。

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在企业的部分新晋中基层管理者，由于刚刚坐上干部位置，还没有过兴奋期，或是缺乏管理方法和技巧，往往会错误的一位作为管理者从此的主要工作就是管人、管事，其他的业务型工作就不需要参与，每天的主要的工作就是挥洒笔墨，指点江山，不知不觉，自己已经变成了“土皇帝”。

铁赢在中层管理者的角色认知培训课程中明确强调，“土皇帝”是管理者的大忌，中层管理者应该做的是“排头兵”，有道是“身先足以率人，律己足以服人”，下属一般不会听你怎么说，而是看你怎么干，下属就是领导者的镜子，所谓带队伍，一定是多带。带顺了，其实根本不需要管理。

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