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为什么培训讲的成功不可复制
一个优秀的培训老师,讲课的方式不是灌输,而是激发,同一起点,不同的培训老师教出的学生会天差地别,有的老师习惯于灌输,于是他教出的学生就会永远等着被打造,有的培训老师善于激发,于是教出的学生永远在探索
企业如何提升团队的执行力和主动性
对于团队建设培训机构,一般会建议做执行力和心态方面的培训,心态决定状态,思维影响行为,团队有了共同的理念,才能够提升凝聚力,执行力。
企业老板应该把大部分时间放在学习成长
作为专门给中小企业提供服务的增长顾问,深感当今创业者者的不容易,除了提升认知,老板还需要永远保持创业心态,和果断决策的魄力,以及持续在逆境中前进的毅力,很多老板在分享中谈到,自己并没那么强大,是熬出来的
情绪价值给企业带来更多创业机会
不少商业培训讲师都在说:“情绪价值,是下一个重要的赛道”,比如这些年宠物相关行业的高速发展,也是情绪价值的原因,现在的人越来越孤独,以前只是老人,现在年轻人也一样,孤独感越来越强,宠物的陪伴刚好解决了这个问题。
我在沟通培训中学到的交心技巧
与人沟通,交心为上,但人与人交心哪有那么容易,毕竟人的相处都是从怀疑,不理解开始的
你身边有情绪巨婴吗?
最近听到一个词“情绪巨婴”,大概意思是指患者的情绪极度不稳定,有时候会感到悲伤,有时候会感到愤怒,有时候会感到开心,有时候会感到害怕,有时候会感到无助。与这种“情绪巨婴”是比较难相处的
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