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这个世界上的人并非都具备你禀有的条件
你可能听过一句话：“我们无法决定出身,但能决定怎样活着”，但我们也需要明白另外一个事实，很多人，需要花一生的时间去和自己的原生家庭和解，在《了不起的盖茨比》书中，有这样的一句话：“每当你觉得想要批评什么人的时候，你切要记着，这个世界上的人并非都具备你禀有的条件。”
人的一生都在和贪婪做斗争
如果你期望和所有人搞好关系，那么几乎搞不好所有关系，富兰克林曾说：“与所有的人以诚相待，同多数人和睦相处，和少数人常来常往，只跟一个人亲密无间。”，人的精力有限，人这一生也很短暂，人与人的价值观也大不相同，把时间投入到志同道合的人身上，才会产生效果。
企业家快速破圈的几个建议
如果你细心观察就会发现，很多成功的人他们都特别会讲故事，比如最近刷屏的雷军年度演讲，雷军就是通过故事来让大家更了解自己，与观众产生强烈共鸣，对观众也有强大的激励效果，这样的圈粉速度是可想而知的。如果我们也能这样讲故事，
决策力是企业家最该提升能力
为什么很多投资人投项目首先看的事创始人而不是产品，因为创始人的认知决定了企业的天花板，胡雪岩曾说“如果你有一乡的眼光，你可以做一乡的生意；如果你有一县的眼光，你可以做一县的生意；如果你有天下的眼光，你可以做天下的生意。”眼界决定世界，格局决定结局
打造有执行力团队三件大事
作为现代企业管理者，面对新生代员工越来越个性化和独立自主的思考模式，以及对平等和尊重、关爱的需求，对管理者的综合素养要求越来越高，如何才能打造出一个有凝聚力有执行力的团队，笔者认为可以从以下三点入手
敢问企业老板是投机还是投资心态？
第一种，做一件事情之前，先考虑的不是能赚多少钱，而是先评估事情的风险，思考自己能接受亏多少钱，如果在自己能接受的范围之内，那就放开手搞，先不考虑赚钱，先考虑怎么把事情做好
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