联系电话：023-8695 9569
手机：18623306808
174479395(在线客服)
员工对企业为什么没有归属感
所以，给员工梳理职业目标并将其与组织的目标想捆绑是一件非常重要的事情，在做团队凝聚力提升培训的时候，需要进行的一个重要课题就是员工职业生涯规划和组织目标分解，并在这两者之间为员工找到交集
带孩子是“为了你”还是“为了我”
暑假期间，神兽出笼，父母于孩子相处的话题成了网上的热门话题，在家与孩子朝夕相处，难免会有些观念上的不一致和语言上的冲突，常有父母表示，今天孩子越来越叛逆，不好沟通
看懂这点人际关系会更加和谐
小孩子感冒是一个家庭里面常常面对的问题，对待感冒的态度折射出家长的思维方式，比如有这样的场景，孩子一感冒，家长就开始找原因，爸爸埋怨妈妈衣服穿少了，妈妈埋怨爸爸让孩子淋了雨，奶奶这怪给孩子空调开低了，其实啊，我们都知道这不是关键问题。关键的问题是现在正受着高烧的折磨的孩子，关键在于症状。赶快送医检查才是关键问题。
直播带货讲师最大的误区
直播是现在很多人都在学习的技能，直播最关键的能力之一就是直播带货，很多主播口才都不错，但带货的结果有时候却与预期相差甚远，其实，带货能不能成交除了口才好，还是得讲究方法
培训师开场破冰的四种技巧
有培训老师曾说，演讲只要开好场，就成功了一大半，开场确实在整场演讲当中占据重要的位置，因为场没开好，会直接影响听众继续听下去的兴趣，那么如何才能在一场演讲中快速破冰并拉升听众的参与度呢
做个有人讨厌的人吧
今天，正面管教已经成为众多家庭教育孩子的主要发现，有不少家长都认为，孩子是跨出来的，是赞美出来的，于是在生活中，学习中只要找到一个点就使劲夸，全家夸，不可否认，孩子多夸夸对教育是有好处的，毕竟人都喜欢被夸，夸能调动人的积极性，但如果孩子长期沉浸在被夸的氛围里，孩子就会觉得是“被所有人喜欢的”，步入社会一旦没有这种环境，会经历较大的挫败感
在线咨询
扫描加微信免费获取方案
