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优秀的企业老板不是鼓励出来的
前面我们聊过关于创业者最重要的能力是定力和决策力，昨天恰巧拜访一位创业多年的企业家朋友聊到了他的创业经历，印证了这两项能力的重要性，他真的算是屡败屡战，永不服输
情绪管理培训的关键不在管理
情绪管理培训这两年越来越受到企业的关注，毕竟情绪对自己和他人的影响都是比较大的，当你带着不好的情绪与人沟通会影响人际关系，当你长期处于不好的情绪状态时，会影响身心健康
渠道多元化是企业转型的重要出路
企业要获得活得久，就要有多元化的渠道，那些在抱怨生意被互联网影响的人，本质是渠道太过单一，当一个企业依赖于某一个渠道时，风险就太大，一旦渠道出现问题，企业将会面临灭顶之灾，所以，作为企业创始人
当今的企业CEO应具备那些特征
一个出色的CEO应具备那些特征，经常有企业老板一起来探讨这个问题，其实，每个CEO都有自己的独到之处，不一样的优势，同时也存在一些共性，笔者通过这些年在企业管理咨询一线的观察，总结了出色的CEO大概有以下五大特征
重庆企业怎样甄选内训机构更可靠
市场越内卷，竞争越激烈，企业对人才的要求也就越高，企业对人才培训的投资也会越大，如果人才培养的速度跟不上企业和市场发展的速度，企业就会没有生命力，甚至有被淘汰的风险，但企业有时候会面临一个尴尬的场面，不培训没有人才
培训师这样讲故事更受企业员工欢迎
同样是演讲，为什么有些人的演讲总意犹未尽，而有些演讲则想早点走人，着关键还在于你的演讲有没有吸引力，从不敢讲到上台讲是一次突破，从没有有吸引力的演讲到听众依依不舍
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