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企业中层管理为什么要做领导力培训
因此，作为企业的中层管理者，如果只懂管理，不懂得修炼领导力，员工的执行力就会差，因此，企业培训中层管理时一定要重视领导的培训，近日，某高速发展换联网企业特邀铁赢首席培训师卢文平先生为企业近百位管理干部讲授《中层领导力》课程，参训学员收获颇多，明白了领导力重要性，下面为大家分享课程中老师分享的经典案例：
目标管理培训对企业相当重要
目标就是个人或组织所期望的工作成果。就是希望达到的未来状态，即指你想要完成的事，它可能很庞大或很微小，也许是未来或者就在今天。目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式；目标是由动机至行为的驱动力，是一切行动的源动力；目标是时刻专注的焦点，是专注力！更重要的是目标是企业和员工的导航系统，因此，企业培训一定不能忽视对目标管理的培训.....
为什么企业员工培训还是现场的好
随着互联网的快速发展，社会进一步去中心化，人与人之间的连接越来越方便，企业培训形式也开始多元化，企业在线培训开始兴起，让企业培训业越来越方便，甚至有企业直接放弃现场培训，事实上我们发现，企业的现场培训是不可替代的，举个简单的例子......
给员工一个好的心态是最好的企业培训
在全面物质化的今天，人们的生活水平不断提升，幸福指数却在不断下降，其中有一个重要原因就是攀比的心态让人们经常患得患失，让人容易滋生负能量，企业也一样，如果不对员工做正确的理念引导教育，对团队凝聚力和心态都会造成一定影响。 因此企业一定要高度重视企业员工心态的培训，尤其是公司的核心员工，近日，某大型国有企业特邀铁赢首席培训师卢文平先生
企业培训不是培训“好人”
现代企业越来越重视企业培训，因此，培训机构也越来越多，但培训效果往往不尽人意，出现这种情况最关键的原因就是企业没给培训结果做一个有效的定位：培训不是把员工培养成“好人”，有很多企业做了培训效果非常好，员工很感恩，团队很凝聚，就是没业绩......
企业激励培训应运用好情感银行
在企业团队建设当中，激励是管理者必须要学习的技能，管理者最重要的任务就是激发员工的工作激情，提升工作效率，因此，对企业中层管理人员激励能力的培训十分重要，近日，某大型建材集团特邀铁赢首席培训师卢文平先生讲授《管理者的激励与授权》课程，以下为该企业培训现场关于情感激励的精彩描述：
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