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我执故我在——铁赢管理咨询 员工培训
首先，请允许我在阐述观点之前，带领大家回忆一段学生时期的语文课文。 “在我的后园，可以看见墙外有两株树，一株是枣树，还有一株也是枣树”。 没错，这正是鲁迅1
七问自己——铁赢管理咨询 员工培训
2011年著名的社交网站Facebook的创始人马克·扎克伯格在加州门罗公园贝拉港社区学校演讲时说道：“当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，如果你愿意可以勉强自己吃下
要么领袖，要么专家——铁赢管理咨询 员工培训
作为职业人，则需要要认识到，资历老并不是优势，如果不能把这资历在管理上演变为领袖、在专业上上升为专家的话。 2013年IBM裁员，尤其是拿老员工动刀，闹得纷纷扬扬。网上有人发
360董事长周鸿祎：致年轻人，重复的价值在哪里？-铁赢管理咨询 员工培训
我记得八十年代初的一个高考的作文是一个图，图中一个人要挖井找水，在地上挖了很多坑，深浅不一，有的地方都快要挖到水了，但因为他浅尝辄止，没有在任何一点上真正持久地挖下去，结果
你应更理性地看待别人的眼光---铁赢管理咨询 员工培训
也许你会因为害怕被他人或者大部分人评判而放弃了你想要追求的东西；也许你会因为通过之前的经历知道他人会对你的行为做出怎么样的反应而不去改善自己的生活…&hell
赫勒法则：有效监督——铁赢管理咨询 员工培训
赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性。 1.什么是赫勒法则 提出者：英国管理学家H·赫勒。 点评：没有有效的监督，就没有工作的动力。 赫勒法则是指当人们知道自
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