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沟通环境与执行力的关系——铁赢管理咨询 员工培训观点
战略目标的实现，有赖于高效沟通环境的建立与实施。对于每一项重点工作来讲，从安排部署、启动实施、逐步推进到最终落实，需要经历多个中间环节，哪一个环节出现问题，都可能
培训后执行力打造3步曲——铁赢管理咨询 员工培训观点
在培训结束后，我们常常被客户问到一个问题：“培训的效果不错，但是如何执行呢？”没错，培训的目的不是为了仅仅改变学员的意识层，更重要的是为了把培训的知识落实到
企业管理培训未来的十种趋势
1、管理类证书培训遭遇瓶颈：能力提升比证书更重要。 我国企业管理培训起步于2000年左右，经过10年的发展，从零散培训到成长为一个相当规模的行业，经历了起步、成长和发展多
企业管理培训未来的十种趋势——铁赢管理咨询 员工培训观点
提高企业执行力的3点思考——铁赢管理咨询 员工培训观点
1 提升个人和组织的执行技能 1.1 培养人不如选拔人。企业应把好招聘和选拔人员关，测试应聘者是否达到企业岗位所需的任职要求，测试内容包括所需知识经验与技
执行力是企业发展的生命线——铁赢管理咨询 员工培训观点
战略目标涉及企业的全局、长远和方向，因而非常重要。但从一些实践来看，企业仅有明确的战略目标并不能保证成功，许多企业都是在执行中拉开了距离。可见，执行力才是企业能否
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