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企业内训观点：什么是卓有成效
德勤正在重塑绩效管理系统，但你可能不会对此感到惊讶。在德勤2015年年初进行的公众调查中，超过一半(58%)的受访高管认为，他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性，也无法提
企业内训观点：行动大于一切
“人生来就是为了行动，就像火光总是向上腾。”敢于行动，人生才能成功。活在世上的人，没有不想成功的。但如何追逐成功?恐怕除了奋斗，还要敢于行动。那些整日做
企业内训观点：互联网时代人品一定要好
1、没有哪种爱情，需要你放弃尊严作践自己，要你去受罪吃苦。爱情或许会让你流泪，会让你嫉妒生气。但它最终是温暖的，能给你安全感。如果不是这样，那要么爱错人，要么用错方法。与其
你欢迎“回头马”重返公司吗？
处理员工离职对于许多HR经理人来说本来就是一件有些伤脑筋的事情，对于普通员工离职HR并不会表现得那么“压力山大”，然而当几个核心管理员工同时提出离职请求时，不
周鸿祎：互联网思维不是万能药
今天越来越多的传统行业正在受到互联网的冲击，众多企业面临着互联网的挑战，希望更好地理解互联网。于是，互联网思维这个词不胫而走，也越来越热，但我很担心互联网思维最后
从社会学视角解析薪酬的功能
社会学研究的领域广泛，包括冲突与合作、正式组织与非正式组织、社会地位、人际关系、文化与习惯、信誉等，并且在相关领域都取得丰硕的成果。企业是众人的集合体，因为群体之间
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