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企业培训：团队管理的三个秘密
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为了更好地实施精益管理、提高操作技能、拓宽工作思路，公司通常会针对新录用人员进行针对性的岗前技能培训班。
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项目理解面对外部政策环境和内部组织发展的双重挑战，急需进一步加强对创新驱动发展战略引领和组织领导。根据创新发展任务划分，管理创新对应高层，业务创新对应中层；高层培训注重
中层管理培训：领导赋能的心理模型
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