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我在情绪管理培训课上的一些收获
今日，重庆一数字人企业管理公司展开员工内训，陈老师语言默风趣，让我们在不知不觉中学完了《阳光心态与情绪管理》的培训课程
无论是培训还是企业咨询都不要想去改变人
无论你是企业培训师，还是咨询师，都要明白一个道理，不要想改变人，要懂人性，把一副烂牌打成好牌才是本事
老板把一家企业做大的五大要素
把一家企业做大做强是众多企业的追求，但今天要把一家企业做大做强确实没有那么容易，需要具备以下五大要素
企业培训要解决员工的心力才是关键
业绩是每个企业都关心的事情，在企业培训圈有句行话，业绩可以治百病，解决了业绩的问题，可以掩盖很多其他的问题，但是如何才能提升业绩，企业老板们有用尽了浑身解数，请培训师做了不少培训，但往往很难解决根本问题
为什么了解人性对企业老板这么重要
老板这个岗位，在大多数时候是很难被他人理解的，毕竟没做过这个岗位的人是很难理解老板的心思的，所以，老板也不要期望其他人能理解你，作为老板，注定要承受更多的孤独
企业搭建优秀团队的三个共识
打造团队，建立卓越组织，是企业培训咨询行业最热门的话题，毕竟我们都很清楚，企业是由人才组成，没有人才的企业，很难走得长远，打造一个优秀的团队，笔者认为需要做好以下
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