联系电话:023-8695 9569
手机:18623306808
174479395(在线客服)
做到这一点,就能掌控任何类型的谈话
在企业管理沟通培训中,我们强调,沟通的第一准则,先处理心情,再处理事情,要先把对方的情绪处理好,才能进行沟通,带着情绪的沟通是会打折扣的
沟通时候鸡同鸭讲,企业效率自然提升不起来
对于企业也是一样,团队成员需要相同的价值观,才能提升团队凝聚力,减少内耗,这就是为什么我会建议企业要经常做全员内训一样,因为只有统一的思想,才能统一行动,同一目标,这就是为啥很多企业老板参加了很多总裁培训而没有效果的原因
在企业商务演讲中如何自我介绍
不同的身份讲同样的内容,台下听众的反应和接受效果是完全不一样的,所以演讲的内容固然重要,演讲者对自我身份的塑造也是十分有必要的。如何才能在短时间内塑造自己的身份,笔者总结了以下六个方向
喜欢总裁班培训的公司反而越做越不行了
曾经写过一篇文章:"那些年参加总班培训的老板们都去哪儿了”,发现一个现象,貌似参加总裁班培训越多的人后面公司反而越做越不行了,甚至公司破产倒闭的也不在少数,当然这个研究并不全面
企业团建培训主要解决三大管理问题
团队来一次有意义的团建培训活动是很多企业都会选择做的事,但团建要效果好,企业管理者首先要搞明白团建的主要作用,在笔者看来,团价主要要解决以下几类问题
企业开工员工状态恢复的一些建议
当然,在新的一年,参加学习培训也是必不可少的,在各行业都很卷的今天,不进步就面临被淘汰
在线咨询
扫描加微信免费获取方案