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海尔赛马不相马——管理咨询 员工培训
韩愈曰：“世有伯乐，然后有千里马”。海尔集团总裁张瑞敏却认为，企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制，并维持这个机制健康持久地运行
带好团队的十二种方法——铁赢管理咨询 员工培训
一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。&ldqu
如何招聘高管——铁赢管理咨询 员工培训
一个不称职的高级主管很快就会拖垮整个组织，怎样才能提供招聘的成功率？不要说现代企业招聘高管了，在我国古代就已经发现招聘从来都不是件容易的事情。早在大约两千多年前，中国
招人要慢“炒人”要快
在创造一家公司的过程中，我最大的乐趣就在于构建“企业文化”，去思考如何创造一个让大家都乐于归属的团队。这很大程度要靠创造一系列价值观，并把那些在这些观念上
HR薪酬谈判技巧——铁赢管理咨询 员工培训
在招聘过程中，你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在出价和协商时，你就越能应付自如。1、确立薪酬的价值基准你在商谈前必须明确一个问题：这个职位对公司的价值
缺勤工资如何扣——铁赢管理咨询 员工培训
赵丽在公司办公室工作，2-3月份，因个人有事，赵丽请了三天假。休假时间正好是2月28日一天，3月1、2日两天。赵丽的月工资标准是6000元。2、3月份的工资表出来后，赵丽发现，2月份休了
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