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某公司培训管理制度参考
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华为员工培训管理制度范本
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集团公司培训管理制度范本
公司员工培训制度公司培训管理制度第一章 总则第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制
员工培训的23种方式
员工培训的方式方法是多种多样的，不同的方法适用于不同的个人、不同的问题，其产生的效果、花费的成本也各不相同。1．课堂讲授法课堂讲授法是指培训讲师通过课堂面授的形式，系统
企业员工培训的三种类型
员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径。总体而言，员工培训可分为三种类型：企业内
用行动学习推动企业内部学习
行动学习是一种个人和组织发展的方法，强调知识更多地来自于书本之外。学习不仅仅通过书本或者听课获得，而是要将知识和技能应用到行动之中，只有实现了知行合一，才可以说是真正
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