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新员工如何培训
如今，企业越来越重视新员工培训，但是在实际实施过程中却总是出现疲软乏力的状态，如何扭转这种局面?尝试以全局的眼光来构建层层递进的新员工的培训体系，或将有效帮助企业实现培
为什么企业选择内训效果更好
在培训这个领域，尽管有不少企业经常让员工参加各种名目繁多的培训，把培训当成一种福利提供给员工，让企业与员工在学习中共同进步与发展，但也有另外一些企业，因为某些员工在培
企业管理培训如何规划
1.从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。 (1)员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训
怎么做企业培训才有效
近几年，企业员工培训，已经作为一项越来越重要的工作被重视起来，企业中，培训主管、培训督导、培训经理等一大批具有培训经验或具有实战管理经验的人员被补充到企业的中层管理队
你所不知道的培训的好处
企业作为市场经济活动的主要参与者和社会经济技术进步的主要力量，他们不仅创造社会财富，还担负起了促进产业和社会进步的责任。社会在日新月异的变化，企业需要培训吗?答案当然
企业培训的重大误区
1.落地的培训才是好培训 是的，这是最容易犯的习惯性错误，尤其是在越来越多高能力专家大力“鼓吹”培训落地的时候。 这个习惯性错误产生的根源在于忽略了培训
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