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如何建立科学的培训发展体系
人力资源管理者经常会听到这样的抱怨：“什么培训，企业培训师讲的那套早就过时了.......
企业是否需要名牌员工
企业要把造就自己的名牌员工放在第一位，企业努力培训出一批能领先一步......
企业如何做知识管理
从显性知识和隐性知识的角度看，知识管理两个任务就是对显性知识进行有效管理......
企业新员工培训就像煮饺子
我们撇开诸如企业培训、考察等琐碎的、基本的事务，仅仅从如何煮好饺子的诀窍引发的联想......
企业培训不能流于形式
在整个企业培训都只注重表象培训的心态下，要体现一个企业的整体素质也就出现很大困难。因为，“金玉其外.......
企业文化培训应该从何入手
企业文化的培养在于价值观的建立，价值观的关键又在于统一性的培养.....
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