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家族企业如何做好二代教育培训
时下，中国的家族企业进入二代接班人的关键时候，企业二代培训教育迫在眉睫，大多数的二代不缺知识技能的教育，而缺乏对自身人格的塑造，古往今来，所有卓越的家族都十分重视家风家德的建设，家风家德的建设是塑造家族成员人格最有效的途径，如何做好企业家家风家德的建设......
企业家培训是否真的能学到“天机”
近年来，企业老板培训火及大江南北，学习的境界也越来越高，从成功学到管理学到领导力再到各种智慧（刘一秒的宗教智慧、三弦智慧、俞凌雄的宇宙能量等），更有单海洋的学“天机”，到底老板们能不能学到天机呢？且看铁赢（中国）吴家龙老师深度剖析........
易学的象数思维运用于企业培训
我们所谓的科学教育培训里面，只强调看得见的数理逻辑联系，不注重甚至排斥一切非逻辑的思维，认为那是不科学的，铁赢（中国）吴家龙老师认为：逻辑思维仅仅解决物质层面上的联系，解决不了心理性状等层面上的联系，因此，做企业培训计划选择课题时，一定不能仅仅局限于物质层面技能引导......
企业培训的本质是让员工更加从容
首先认知“我是谁？”我有什么样的生命能量？我带着什么使命（业力）来到人世间？我将要去往哪里？如何顺利到达？
企业年会与培训的最佳结合
2016年即将结束，每年到这个时期，企业的各种年会就陆续上演了，总结、表彰、激励、联谊、订货、定指标林林总总。最近铁赢（中国）相继受到多家企业的邀请，为企业年会加上一道企业培训大餐......
企业培训管理体系应基于绩效
企业培训体系主要包括培训需求分析、执行培训和培训效果评估三个环节。很多企业的培训无法取得预期效果往往是在这三个环节中忽略了培训和绩效的关系。铁赢（中国）曾经接触一家大型国有企业，30多岁的教育培训处长，手上一年可支配的培训费500多万.......
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