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中国企业如何培训职业经理人
企业如何培训职业经理人,是现代企业关注的焦点之一,在美国,经理人员在劳动力队伍中的特殊地位是经理人员的教育培训得到企业支持的基本原因.....
企业如何有效避免员工培训后离职的风险
“磨刀不误砍柴功”这句老话可谓家喻户晓,从某种程度上讲,企业员工培训是企业一种经济投资。员工培训投资的收益具有远益性、增值性的特点。但是,同其他投资一样,培训工作也有其自身的风险,而且,收益与风险成正比。近几年来,由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件,有不断攀升趋势......
企业搞培训需做好以下几个方面
企业培训是系统的工作,建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬管理相比,培训体系建设是一看就懂,一做就乱的工作。如何破解培训体系建设过程中的难题十分重要......
销售团队培训不能忽视的三大基础
企业销售团队是企业的关键部门,企业一定要重视销售团队的培训,一般销售培训,大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售(推销)意识.....
海尔企业培训的三个维度
海尔企业培训工作的原则是“干什么学什么,缺什么补什么,急用先学,立竿见影”。在此前提下首先是价值观的培训,“什么是对的,什么是错的,什么该干,什么不该干”,这是每个员工在工作中必须首先明确的内容,这就是企业文化的内容。对于企业文化的培训.....
企业用这样的方式搞培训效果好
铁赢(中国)认为,这样的训练方式同样适合于企业员工的培训,我们从这3个方面进行探讨......
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