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员工心态培训是个持久战
现在很多企业进行的培训，都是针对能力提升的培训，如销售技巧、市场开发、客户管理、沟通技能等等，而忽略了员工心态的培训。实际上，员工心态培训更重要。在进行员工技能培训前，如果先能进行员工心态培训......
教你四招玩转新员工培训
互联网时代，企业对培训的重要性已经成为共识，众多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课......
你的企业是否经历过这样的奇葩培训
近年来，各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些企业员工培训，如果你认为只有薪酬制度、企业文化、公司业务等相关培训，那就太“守旧”了.......
企业如何培训帅才
现代企业培训人才非常重要，而培养企业帅才又是企业的重中之重，到底如何培养帅才，铁赢（中国）认为可以从以下几点来开展：
企业培训的六大阶段
铁赢（中国）根据从业多年来的企业内训和咨询经验，对众多企业培训工作的现状进行深入剖析，发现各企业在培训工作方面存在着不同的“境界”和不一样的阶段归属，发现企业培训并依据其培训体系建设的完善程度将企业培训体系发展和完善过程细分为六大阶段：
企业选择内训形式培训员工的好处
既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。相反，一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。
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