联系电话：023-8695 9569
手机：18623306808
174479395(在线客服)
如何让新员工尽快融入新的工作环境
众所周知员工进入公司后，第一件事情就是企业培训，通过培训让员工尽快的融入到新环境中来，并感受到组织对他们的关心。铁赢在此给您以下建议：
如何有效的开展企业培训工作
开展员工培训之前做好科学的需求分析。培训工作涉及很多相关环节，每个环节都必须认真设计和规划，包括培训的需求分析、培训时间、培训内容、培训形式以及培训对象等等。而需求分析是培训工作的首要环节，其准确把握的程度直接决定了培训的合理性与有效性，因此，企业要想达到培训的目的，让培训更有意义，保证培训需求分析的目标明确、重点突出和可操作性强是必不可少的。
提升企业员工培训效果的八大关键
随着时代的进步，企业越来越重视员工培训，但很多企业在做过培训后，发现培训效果往往事与愿违，跟企业预期的效果有较大的差距，这成为企业人力资源和老板的巨大困扰，铁赢（中国）通过实践证明，通过以下八点的努力，可大大提升企业培训落地效果：
企业领导者培训的另一种智慧
所以，铁赢（中国）认为：人的成材与树的成材是一样的道理，修剪固然重要，自身的追求与环境因素更加重要。今天的社会环境除了资源丰富与空间较大之外，因为信仰被金钱所替代反而更加恶劣了，对人的修剪就不得不加强，今后才会有优秀的人才。
新员工培训应做好以下几个步骤
当一个员工真正认同并融入到企业当中后，就该引导员工树立职业心，让他们知道怎样去创造和实现自身的价值。公司对新员工的培训除了开始的导入培训，还有一系列的培训，公司花费大量的时间和资金来全面培训新员工，目的就是让员工真正成为公司躯体上的一个健康的细胞，与公司同呼吸、共命运。
创业型中小企业如何做企业培训
企业管理培训工作看似简单，实际却并不好做，要热闹容易、要场面也容易、要形式漂亮也不难，难的是要效果，之所以说要效果难，一是难在不知道要什么样的效果，做到什么样才算是合格的效果；而是难在培训的效果很难保证，我们应该建立一套什么样的体系才能保障培训的效果是确定性的呢？关于这一点恐怕绝大部分企业都没有一套科学系统的保证体系。
在线咨询
扫描加微信免费获取方案
