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警惕：你的企业培训已严重走偏！！！
企业培训的未来趋势不应是千篇一炉，而应根据每家企业的具体情况，具体需求，先做了详细诊断后再出具培训计划，即便是同一个主题，不同的企业所讲的内容和方式也是完全不一样的，铁赢（中国）就是按照这一原则，才保证了这么多年以来超高的培训满意度。
多头领导，员工不知道听谁的怎么办？
为感谢广大学员对铁赢的支持，近期我们将对企业管理中所遇到的常见问题作出整理并给出建议方案，敬请关注： 企业常见问题7多头领导，员工不知道听谁的 现 象：下属工作的时候，这
企业越做越大，管理人员越来越累怎么办？
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元老级人物思维固化，不好管理怎么办？
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以学员满意度调查为导向的培训靠谱吗？
现代企业培训开始从以前的零散培训开始进入越来越专业的培训，很多企业开始建立企业内部的培训体系，除了内部培训外还会邀请一部分的外训老师来授课，这时候很企业在培训后
企业培训的三个忠告
1） 培训的内容越多越好吗？ 曾经遇到一家企业，因为公司每年难得做一次培训，所以希望一次员工培训吧什么主题都涵盖，执行力、销售技能、商务礼仪、管理技能一天通通讲完，想想
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