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如何突破企业培训的困境
培训得不到效果，却不得不去做已经成为当前很多中小企业管理者所困扰的问题，很多企业也在困难中找到了一些针对措施，比如进行企业培训的规划以促进培训的效果。但是在真正的实
渠道管理部可忽视的难题
中小企业营销渠道建设与管理存在的问题在产品日趋同质化的今天，需求成为市场主体，得渠道者得市场，渠道是企业的命脉，企业对渠道的依赖性日益增强，中小企业必须明白渠道对其的重
如何让培训更加的实战
因此实战培训就起到了较好的作用，企业也纷纷针对业务实战让员工进行培训，员工希望得到的最佳培训：今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。而老板们希望得到的最佳培训往往
惊！！！苹果天才吧培训手册曝光了
天才吧”是苹果零售店取得成功的一个关键原因，苹果产品的用户可以到零售店中使用这种支持服务。苹果前高管曾透露，“天才吧”的想法最初曾让用户感到迷惑，但随
培训经理应该了解的团队发展的几个阶段
团队兴奋期 新成员总会有段对团队了解的时间，这个阶段别成为兴奋期。主管要在团队兴奋期间，充分发挥其职位影响力正确引导员工。一一的向员工讲清楚每天做哪些事怎么做，如何
团队需要培训的十大心态
积极的心态 首先，我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的、正确的方面扩展开来，同时在第一时间投入进去。一个国家、一个企业肯定都有很多好的方面，也会有不够好的地方
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