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企业培训效果如何评估
我们可以这样认为，没有效果评估的企业培训并不是完整的企业培训，培训的效果评估在某些方面意义上是非常重要的。很多企业的管理者在培训上做了较大的投资，但是真正的效果却并
企业培训如何保障高效
首先，企业培训需要对于培训师有足够的了解： 对于国内培训行业的培训师来源问题，大致可以氛围三个类型，一种是注重理论轻视实践的系统性培训，这类培训师主要是一些院校中的教授；
无实战，不培训
因此实战培训就起到了较好的作用，企业也纷纷针对业务实战让员工进行培训，员工希望得到的最佳培训：今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。而老板们希望得到的最佳培训往往
霍金经典语录
霍金经典语录 1、当你面临着夭折的可能性，你就会意识到，生命是宝贵的，你有大量的事情要做。 2、是先有鸡，还是先有蛋？ 3、宇宙有开端吗？如果有的话，在此之前发生过什么？
朋友圈的那些经典语录
在公园里热吻的，大多不是夫妻；在领导前表功的，大多不是精英；在饭局中穿梭的，大多不是主角；经常拿身份证出来亮的，大多是没有身份的人；大把大把支付现金的，大多不是有钱人；经常在微博上
且谈中国式培训
中国式培训。对于这个名词，总体来说其意义是以贬义居多。事实上也是如此，当期那国内企业培训效果较差，很多企业在培训上抱怨不断，而员工的提升也是需要解决的问题。对于这种中
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