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企业培训是培养好员工，而不是好人
进入互联网时代，随着企业发展的速度越来越快，企业对人才的需求也越来越大，中国企业也开始越来越重视培训，但很多企业对企业培训的定位还不是和准确，首先我们来看看著名定
企业培训对企业的主要功能
培训应当如何做，那些人应当是培训的主题，以及采取什么样的方式来培训都应该是每家准备做企业培训的企业应该要思考的问题，这些因素都会直接影响培训的效果，培训简单来说主
三种有效提升员工忠诚度的方法
一、设立比较高的目标 当代社会是一个飞速发展的社会，同时也是一个浮躁的社会。在这个社会下，每个人都希望能够大展宏图，所以一个企业想要吸引优秀人才，首先就需要打造成一个能
企业应采取哪些有用的培训方法
目前企业培训的形式无非是企业的高层员工针对低层员工进行培训，另外还有就是邀请培训专家讲师等进行培训。这些方式很明显会让企业接受培训的员工快速并且有针对性的掌
如何避免员工培训好了离开企业？
培训是人力资源管理必不可少的一项工作，但是如果员工总是培训完就跳槽，那么对于企业来说是非常心寒的，为了降低风险，也为了避免员工“翅膀硬了就飞”这样的现
企业文化如何落地
价值观是无法隐藏的。它介于意识和潜意识之间，要观察一个人的价值观，不要听他是怎么说的，而是看他在面临压力和诱惑如何反应。外在行为和价值观一致的人往往“心口
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