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如何与上司友好相处
1、多倾听上司的看法和意见 有一些经验较深的老员工，往往是因为觉得上司年轻没有经验，或是刚刚调入，业务也不清楚，就产生了问了也就白问的思想。有这种想法的人是大错特错，能够
绩效考核不能忽视激励
绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由
不同的员工需要不同的激励方式
很多企业管理者都有这样的问题，如何让自己的员工和团队充满激情，有很高的生产效率？其实员工的激情和高效是企业不断成功的关键。尤其对一些创业企业而言，人少。一般而言，最成功
定好目标是成功的基础
通过多年对很多人的观察发现，事业有成的人，他们从小就有理想、方向和目标；凡是没有方向、没有目标的人都不会获得更大的发展。这样的人，事业不成，幸福生活又从何而来。因此，方向
论微商发展的前景
近年来，网络营销电子商务行业飞速发展，微信营销在众多自媒体社交平台中脱颖而出，吸引了一批一批的年轻人蜂拥而至。已经有太多的人借助这个平台实现了自己的创业之梦，谱写了亮
值得学习的西门子培训体系
新员工培训 新员工培训又称第一职业培训。在德国，一般15岁到20岁的年轻人，如果中学毕业以后没能进入大学，要想工作，必须先在企业接受3年左右的第一职业培训。在第一职业培训期
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