联系电话：023-8695 9569
手机：18623306808
174479395(在线客服)
企业培训，你是否犯过这5大错误
一、员工培训工作中存在的误区 1.与企业战略结合不紧，培训缺乏明确定位 不少的企业在组织员工培训时，没有认真分析公司发展战略对于人力资源的需求，缺乏对培训工作的深
企业文化要靠培训来落地
为什么我们有新员工刚来不久要走?根本原因在于我们的文化沟通出了一点点问题。 首先，每个公司都有自己的文化吧，那是肯定的。只不过，大多公司只有尚不完善和系统的文化。如
企业培训如何结合实践
1、学习与行动实践的关系 为什么要狠抓学习，重视学习?一位领导曾经道破天机：学是为了有所思，思才会有所悟，只有正确领悟了学习的深刻内涵，才能在实践过程中少走弯路，不出差
怎样的培训，让员工学得更好
这是一个很大的问题，这个问题搞定了，大家都不用学习了。 学习就是八个字：“参考、借鉴、改进、超越”。 学习别人，首先把别人的东西拿来看看，学习透，研究透，一定
值得学习的IBM导师制
IBM的导师制度是要求每位新人进入公司，都要找一位资深同事担任自己的导师，该导师要协助新人学习及适应，扮演传道、授业、解惑的角色。 新进员工经过一段适应阶段的时间后
在线咨询
扫描加微信免费获取方案
