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新员工最需要的是正能量培训
首先，让新员工拥有正确的美德观。正确的美德观，是正确认知的基础。员工只有具备良好的品质和正确心态，才能有正确的认知，这看似是员工的个体品行属性，其实这对一个企业影响
企业新员工培训的4个要点
一、将一批别人转化为自己人的过程 较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生，然后像“宝”一样进行培训，希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工
企业内训的五个关键词
1．企业内训是企业的推助剂 他需要企业最高领导的支持与重视。培训不能直接产生效益，所以往往被很多人所忽视，但是企业最高领导必须重视，要让全体人员知道领导人对培训的
企业培训落地的三大要素
企业培训方案的制定是个系统工程，员工培训工作离不开企业培训方案，那么，如何设计企业培训方案呢? 一、企业培训方案对培训需求分析 企业作为市场竞争的主体，它必须是理
企业内训必须解决的两大难题
1.员工需要提高，才能保持职业寿命，企业因此也能保持核心竞争力 但是，由谁付学费?理论上说，一般知识技能属于通用型，应当由员工个人承担学费，特殊知识技能属于专门型，应当由企
企业如何有效建立员工的培训体系
培训体系是动态平衡的体系。包括培训课程体系和培训讲师调整，及如何激励学员培训意愿，如何开发和管理培训供应商，如何把培训课程的内容转化为工作流程和规范化的操作文件
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