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时代催生碎片化学习模式
碎片化学习兴起，为快节奏企业学习而生 通过对学习内容进行分割整理，使内容成为一个个可以快速灵活进行学习的小单元，方便人们利用自己零散的空闲时间进行学习，这就是碎片化
领导力的另一种认知
领导力VS自己 人要管理好自己，完成自己所订目标与事项，就是自我管理的过程，过程中人对人自身从内心及行动上的说服，就体现领导力。 领导力VS下属、上司、同事 领导
领导力培训与领导的区别
领导力不在于你“是什么” 不管你是总经理或者CEO，还是学校校长、医院院长，或者局长、市长，这只说明你有所谓的“领导职位”，并不说明你有领导力。实
外部培训师的选择必须谨慎
1、有的放矢做评估 现在普遍把讲师分成学院派与实战派。学院派一般都是高等学府相关领域的专业人员，在理论方面有相当高的造诣;实战派讲师往往有相关领域多年的实战经
企业培训在企业管理中占据重要地位
任何企业都有人才选拔的机制，任何企业都有岗位锻炼的机会，无论中外，概莫能异。但何以同样有各种选拔机制和锻炼的机会，而中国本土企业与西方先进却产能殊异?我们可以说，根子上
万科请马化腾做企业内训
小马哥曾说过，自己最希望拥有的才华是当众演讲。所以9号那天，在场听众并不意外的是，他一句话里会出现三次“这个”;中途一张PPT显示异常时会一下子愣住;30分钟的
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