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辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者
中层管理定生死！中层管理是关键！层管理是组织的脊梁！中层管理是组织发展壮大的基础！
为什么企业老板越来越不想给员工搞培训？
有的企业，老板花了多少时间和精力培养自己的员工和管理干部，希望他们能通过企业的有效培训，为企业做出良好的业绩。可是，最终的结果怎么样呢?要么就是培训没有效果，要么就是培训好了，人才跑了，所以企业老板的确是很无奈啊!
互联网时代员工求职需求的变化
现在的就业者选择工作，他们最关心的是什么呢？铁赢（中国）企业培训师团队通过与求职者的交流，沟通，了解到现在的求职者最关心的是以下四个工作要求。
人力资源六大模块培训是核心
“什么是人力资源的六大模块”？相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来，可是要是再问一句“什么是人力资源中的核心模块”，可能迅速答上来的就不多了。尽管可能连他自己也还不知道。在实际工作中，能把知道的东西做到的人却犹如凤毛麟角。铁赢（中国）认为，企业培训是HR六大模块的重要板块，为什么呢？
王宝强婚变刷屏了，8090后企业培训模式也该变了
80/90后不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军。未来企业的核心竞争力将是80/90后人才的合力。因此，如何有效开展面向80/90后员工的培训组织管理工作是一项新课题，每家企业都在摸索探索阶段，目前还都没有形成系统的运作体系、成熟的运作模式。
培训师是什么？
随着现代企业越来越重视培训，培训师职业也成为近年来的热门职业，但由于行业的不规范，企业培训师又是一个极具争议的职业，那么，培训师是什么？
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