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企业员工培训只要开始就不晚
企业为什么要培训，这是一个普遍性的问题。企业对此有不同的回答。有的企业认为，培训是一种员工福利，这能够增强员工对企业的满意度。因为这符合员工对自身利益的考虑。也有的企业认为，培训能够使得企业获得更符合企业发展需求的员工。让员工获得工作相关的知识与技能，能够让员工的工作效率更高，成本更低。
卧底海底捞，看海底捞如何搞企业培训
一定要把入职培训放到第一个说，因为入职培训实在太重要了，每一个新员工都在入职培训中得到很多东西。
企业沟通培训到底有多重要？？
杰克韦尔奇说：管理就是沟通、沟通再沟通，企业沟通培训到底有多重要，我们先来看看下面的一对夫妻对白：夫妻间如果是这样的对话，结果会是怎样的呢？？？
如何把社会人培训成企业需要的人才
铁赢（中国）认为，正是因为在人才培养方向上存在着巨大差异，作为企业也不要只奉行拿来主义，要通过企业完善的培训体系把社会人真正培养成企业需要的人才，因此，企业一定要高度重视企业员工培训，把他要定在战略的高度。
如何打造一个高效能的团队
企业培训如何见成效是我们经常探讨的一个话题，打造一个高效能团队是员工培训最终的目的，一个高效能团队应该是一群有共同目标的人，一群有共同价值观的人，一群有共同利益的人，一群能协作战斗的人，一群荣辱与共、同舟共济的人。一个团队的工作效力取决于三个条件：
企业业务员如何培训
随着社会的发展，客户对服务的水平要求越来越高，企业的业务员也素养大多参差不齐，而业务员又是企业品牌的形象代言人，因此，企业培训一定要加强业务员的培训，企业业务员的培训分为员工心态素质培训和工作技能培训，今天我们重点探讨如何做业务技能的培训。
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