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企业人力资本靠持续培训学习来积累
人力资本,这个19大报告里提到的热词,最近发酵升温。个人应高度重视继续教育,企业也应重视员工培训的升级,在此之前,人们对人力资本的概念可能比较陌生
《红楼梦》是很好的企业管理培训教材
最近重温中国古代四大名著之《红楼梦》,一部《红楼梦》,不同的人看有不同的角度,也有不同的收获,经学家看见《易》,道学家看见淫,才子看见缠绵,革命家看见排满,流言家看见宫闱秘事!作为重庆直辖市的一名企业培训师,则在《红楼梦》里看到了职场智慧
企业管理者除了参加培训外更需要读书
现代企业管理者除了参加培训以外,更多的是需要养成自我学习的习惯,读书就是能持续获得知识的方案之一,但是现在的书确实太多,很多多朋友不知道从何下手
企业8090后员工培训要谨慎
最近有一些重庆企业老板抱怨80后90后员工不好管理,事实上不是80,90不好管理,是他们的需求发生了变化,因此,我们在为企业设置培训课程的时候也和之前有较大的改变,因为培训和管理都不是盲
重庆企业管理培训市场需要更走心
俗话说得好,眼见为实,耳听为虚。但有时候,眼见的也未必为实。在铁赢企业培训课程《高品质沟通》中讲解到,作为现代企业的管理者,看待任何事物,仅仅用眼睛是不够的
企业干好这事培训事半功倍
最近给重庆一家地暖企业做管理培训,在课程中与学员们探讨了一个关于招聘的问题,企业选人的主要参与人员是用人部门还是人力资源部,很多朋友可能都会说是人力资源,其实,用人部门在招人环节
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