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企业团建培训主要解决三大管理问题
团队来一次有意义的团建培训活动是很多企业都会选择做的事，但团建要效果好，企业管理者首先要搞明白团建的主要作用，在笔者看来，团价主要要解决以下几类问题
企业开工员工状态恢复的一些建议
当然，在新的一年，参加学习培训也是必不可少的，在各行业都很卷的今天，不进步就面临被淘汰
职业“技能”和“能力”完全是两回事
可能你从来没想过，“技能”和“能力”完全是两回事，技能是能解决某一个点的问题，会做件事 ，比如你会开车，你会游泳，这都是一项技能，技能很容易出现天花板，技能型的人的天花板是，企业愿意为技能付的钱，而这取决于该技能在市场上的稀缺性
企业老板要相信愿力大于能力
在朋友圈看到一位企业培训老师分享了一句话：“愿力大于能力”，我们很多时候在接收一件事的时候，我们的第一反应是我的能力有限，能不能干得好，或者是根本不会做，于是不敢挑战未知的领域，
看完贾玲的《热辣滚烫》，有三点是值得我们学习的
要明白自己努力的方向，为什么很多时候坚持不了一件事情，是因为我们的关注点不对，我们很多时候是因为别人的看法和期待而努力，这样的动力是很难持续的，努力不一定是为了赢对手，也不是为了迎合他人
关于普通创业者要不要跟上趋势
我们都听过趋势大于优势，选择大于努力，关于普通创业者要不要跟上趋势，在投资界的老师各有各的看法，当然也没有标准答案，不过在笔者看来，如果你是创业小白，甚至还没钱、没人、没资源，那么，与其去追趋势
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