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什么样的领导力才能支撑企业实现可持续发展和创新
如果你是企业的创始人或者管理者，不知道你有没有怎样的感受，现在做生意貌似越来越难了，管理员工也越来越难， 其实，难只是表现，深层次的原因是因为今天做生意和管理团队的底层逻辑已经发生了本质的变化，如果你还有传统的思维和方法来玩，肯定是行不通的
企业与企业之间比拼的是系统而不是某个单一环节
最近有不少重庆的企业家朋友向我诉苦，以前不爱学习，企业做不好可以理解，可现在到处去学习，为啥企业还是做不好，其实，老板出去学习，当然是件好事，但做企业是个系统工程，碎片化的学习解决不了根本问题
商务演讲培训中讲到五步营销法
余歌老师在商务演讲培训中讲到五步营销法，这套方法太好了，各行业都可以用起来，而且简单易复制，下面我就从我参加培训的角度给各位分享一下，希望对你有所帮助
帮助一个最好的方式，并不是一味的同情
一字之差，可能导致完全不同的境地，我们在企业沟通培训中，经常会讲到沟通要有“同理心”
不只是行动，是在一件事情上持续的行动
关于阳明心学，不同的时间读有完全不同的体会，年龄不同，经历的事情不同，见过的人不同，当让会有不一样的感受，这段时间又重新读了阳明心学，又有一些新的体会，关于知行合一，知是行的主义，行是知的功夫，知是行知之始，行是知之成
为什么很多重庆的企业还在走老路
作为企业管理咨询公司，有时候既觉得无能为力又觉得大有可为，无能为力是因为很多企业还在走老路，还在用过去几十年前的方法来经营当下的企业，还在固守经验，甚至吃老板，用过去赚的钱来填现在的缺口
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