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一味的夸奖可能会导致不自信
现在的主流风气是流行正面管教，积极教育，夸孩子成了长辈们最愿意做的事，但是你发现今天夸孩子越来越没有用了，因为今天老师夸、父母夸，婆婆奶奶、外公外婆夸，叔叔阿姨夸，最不缺的就是夸
一年产值过亿的企业遇到的经营难题
昨天在一家逆势增长的科技企业做了一天调研，企业去年才成立，不到一年的时间，产值已经过亿，发展速度是没得说，不过企业目前也遇到很多问题
企业带团队就是带状态
带团队就带状态，团队要有状态首先要统一思想，统一目标，统一行动，企业文化统一思想，企业目标统一行动，所以企业目标的制定是一个非常重要的过程，目标设置得到不到位要满足以下几个要求：
企业团队才是最大的可变因素
学习让人成长，学习让人明智，学习可以让我们找到方向，最近再读法国哲学家及数学家笛卡尔的作品，有几条人生准则，很有借鉴意义，分享给大家，希望在岁末年初可以带给大家一些帮助
这才是成为卓越企业领导者的关键
领导力在这个时代越来越重要，一个组织能不能走得远跟团队老大的领导有很大的关系，领导的伟大，超越输赢，超越结果。伟大领导者，在选材育人、塑造团队、孕育传奇、鼓舞民心，好领导有一种苛爱
企业赚钱的三个层次
企业要想生存下去，赚钱是必然的，赚钱也分为很多层次，不同的认知，有不同的赚钱方法，富人和穷人之间，都拥有相同的时间，为啥结果会不同，其本质是思维、认知、人品的不同。通过笔者10多年来在企业管理培训行业的观察，赚钱有三个层次
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