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企业赚钱的三个层次
企业要想生存下去，赚钱是必然的，赚钱也分为很多层次，不同的认知，有不同的赚钱方法，富人和穷人之间，都拥有相同的时间，为啥结果会不同，其本质是思维、认知、人品的不同。通过笔者10多年来在企业管理培训行业的观察，赚钱有三个层次
重庆企业如何做好团队复盘
作为企业领导者，最重要的能力之一复盘的能力，能不能做出结果并不是最重要的，重要的是要在失败中总结教训，在成功之后总结规律，做好复盘一般需要做好以下四个步骤：
如果你没有一定的个人品牌，企业走短视频赛道不容易
要说这两年最火的创业项目是什么，大多数人可能都会说是短视频、直播带货，但是在这条路上真正走通的人有多少呢，又有多少人适合呢？到底适不适合普通人参与呢
企业招聘如何判断一个人的自律性
自律是一个人要取得成就重要的品质，判断一个人有没有自律，在很多方面都可以观察出来，笔者根据这些年做管理咨询与人打交道的经验，判断一个人有没有自律性可以从以下几个方面来判断
送企业老板三个招人识人的策略
作为企业的创始人，能够帮企业持续引进优秀合适的人才，是创始人的第一工作重心，选对一个人，对企业可能是翻天覆地的变化，业绩可以实现暴增，用错一个人，企业有可能进入到万劫不复的境地。关于识人用人
企业领导者必须具备三个素质
当更多的及时性工作呗人工智能替代以后，领导力在未来会越来重要，市场上讲领导力的培训和书都很多，每个老师讲领导力的角度也是不一样的，笔者在企业管理培训行业工作10多年来，个人认为领导者必须具备三个素质
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