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如何制定中层管理人员培训计划
一、 培训目的 铁赢培训的目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度：铁赢培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。企业
企业内部培训计划参考方案
一、适用范围。公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考核等，均依本方案实施。 二、组织机构1.成立内培领导小组，组长由公司总经理兼任，副组长由技术总监、市场总监兼任，成
企业培训管理制度模板参考
一、公司培训管理制度1.1、培训目的和适用范围1.1.1、培训目的：是为员工融入公司企业文化、熟悉公司业务发展，树立统一企业价值观、行为模式，了解公司相关制度及工作流程，培养良
传统培训模式与现有培训模式的有效结合
我国的传统培训模式，基本沿袭了教育模式，即比较注重知识的传授和一般能力的培养，而较多忽视了实际工作能力的训练和提高。目前，一种较为新颖的培训模式受到了广泛地欢迎，即模块培
将培训与企业战略有机结合
将培训与企业战略有机结合要将企业培训与企业战略有效结合起来，就要以企业战略为中心建立培训体系需要遵循以下四大流程： 1、了解企业未来的战略。根据企业愿景和使命，然后，通过
如何向西方学习培训体系建设
近年来，西方发达国家为了适应迅速变化的市场需要，应付不时出现的经济衰退和日益激烈的国际竞争，在进一步改进原已比较完整的职业培训体系以外，培训理化与实践也获得了很大
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