联系电话:023-8695 9569
手机:18623306808
174479395(在线客服)
绝不能轻视企业培训的作用
随着经济形势的变化,很多企业的员工,尤其是那些年纪尚轻充满朝气的,跳槽的频率比往年频繁得多,而很多老员工呢,则在职场中一天天变成了老油条,很会偷懒磨洋工。而在这个时候如果
企业管理培训后期如何巩固
企业管理培训在近几年迅速流行起来,很多企业纷纷开展培训课程,但是在这个过程中一些企业发现培训课程对企业起到的作用不大,完全不能达到公司的预期效果。这种情况就真的说明
管理培训让企业的运营更加轻松
导读:自从越来越多的人开始从事到管理行业当中来,就相应的产生了管理学。而且同时,我们也可以看到每一次的进步已经从简单的管理上升到了更多的绩效的一个管理。这样的一个模
什么样的企业培训才是好的
回到最基本的思考原点,我们要回答的最重要的一个问题是:谁来评估培训的效果? 先跑点题,回想一下我们买房或买车的经历,你一定会发现,其实很多因素都对你如何评价事物有影响。
企业培训管理中的积分制管理
h 培训积分管理是适应组织学习需要而产生的一种新型培训管理方法,从“删繁就简”的管理宗旨出发,用量化管理的方式将整个组织学习培训体系的管理变得整齐划一,简明
头脑风暴之——企业培训方案设计
当你了解人的脑袋是如何运作后,才能够更好地促进员工学习。 你从供应商那儿买来的最新培训方案设计解决方案总是充满了各种闪亮的“黑科技”——最
在线咨询
扫描加微信免费获取方案