联系电话：023-8695 9569
手机：18623306808
174479395(在线客服)
组织培训的常见问题及解决方案
企业培训过程当中还存在着许多的不足和弊端，本文仅就当前培训中比较常见的问题进行分析讨论。 1.常见问题 1.1培训内容针对性弱，学员容易厌学 培训具体实施过程中会
工匠精神类培训未来会成为主流
国务院总理李克强5日作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作
管理类培训体系如何搭建
从起点到终点，管理类培训不仅需要建设成体系，而且，在体系建立中要点点贯通。 不管企业大小如何，处于什么行业，对HR而言，做培训体系都是必须工作。从“培训”
企业培训绝不是一朝一夕之事
如今还有哪一家公司、集团没有开设专门的培训课程，还有哪一个单位对内部整体素质的培训不看中……其实说白了这些都是企业管理培训都会涉及到的问题，而对
企业培训仅仅是人力资源部和培训部的事吗？
认为培训只是人力资源部或培训部的事情是非常不正确的一种想法，这将导致培训得不到公司领导们的支持，不利于培训整体的运行。实际上，许多人因为对培训认识并不充分，认为培训只
培训是企业发展的加速器
许多大型企业，虽然员工多，但发展速度却愈来愈缓慢，甚至停止不前。管理者们觉得自己家企业资金、人手等各种硬件都不缺，于是无论如何都不明白：究竟是什么拖慢了企业的发展速度呢？
在线咨询
扫描加微信免费获取方案
