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职业“技能”和“能力”完全是两回事
可能你从来没想过，“技能”和“能力”完全是两回事，技能是能解决某一个点的问题，会做件事 ，比如你会开车，你会游泳，这都是一项技能，技能很容易出现天花板，技能型的人的天花板是，企业愿意为技能付的钱，而这取决于该技能在市场上的稀缺性
企业老板要相信愿力大于能力
在朋友圈看到一位企业培训老师分享了一句话：“愿力大于能力”，我们很多时候在接收一件事的时候，我们的第一反应是我的能力有限，能不能干得好，或者是根本不会做，于是不敢挑战未知的领域，
看完贾玲的《热辣滚烫》，有三点是值得我们学习的
要明白自己努力的方向，为什么很多时候坚持不了一件事情，是因为我们的关注点不对，我们很多时候是因为别人的看法和期待而努力，这样的动力是很难持续的，努力不一定是为了赢对手，也不是为了迎合他人
关于普通创业者要不要跟上趋势
我们都听过趋势大于优势，选择大于努力，关于普通创业者要不要跟上趋势，在投资界的老师各有各的看法，当然也没有标准答案，不过在笔者看来，如果你是创业小白，甚至还没钱、没人、没资源，那么，与其去追趋势
什么样的领导力才能支撑企业实现可持续发展和创新
如果你是企业的创始人或者管理者，不知道你有没有怎样的感受，现在做生意貌似越来越难了，管理员工也越来越难， 其实，难只是表现，深层次的原因是因为今天做生意和管理团队的底层逻辑已经发生了本质的变化，如果你还有传统的思维和方法来玩，肯定是行不通的
企业与企业之间比拼的是系统而不是某个单一环节
最近有不少重庆的企业家朋友向我诉苦，以前不爱学习，企业做不好可以理解，可现在到处去学习，为啥企业还是做不好，其实，老板出去学习，当然是件好事，但做企业是个系统工程，碎片化的学习解决不了根本问题
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