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企业年会不能停，年会可变现
这两天，格力的年会又刷屏了，去了几万人，年会是搞得高端大气上档次，关键是在年会期间还成交了60亿，要知道，大多数企业开年会都是一种投资行为，甚至纯属花钱，花了还没什么效果，而且员工对年会的效果一年不如一年。为什么会出现这样的天差地别的情况
人活得实诚一点，就不会那么累
我们都听过一句话：“一切都是最好的安排”，这绝不是一句鸡汤，经历越多，你越会明白这句话的意义，接受，接纳命运送到面前的一切，并努力把他做到最好，化解焦虑最好的方法不是去臆想那些本来不可控的因素，要把精力放在那些我们能够掌控的事情上，有时候我们的确无法掌握命名，但我们能够掌控的是对待命运的反应。
没有坏，也就没有所谓的好
今天在一教育培训平台做销售培训，学员提到一个问题：“客户说网上有负面评论怎么办”，其实现在稍微大大一点的公司，网上有负面评论是很正常的，毕竟在好的东西都有人喜欢，也有人不喜欢
对于想换赛道企业老板的几点建议
最近参加了不少企业家朋友的年会，不少朋友表示今年有点难，有换项目的想法，但又把握不准，不知道选什么项目好，其实各行业无论在什么样的市场环境下，都有做得好的，也有做得不好的，项目不要限于过往经验，要根据当下的情况来实事求是的选择
一味的夸奖可能会导致不自信
现在的主流风气是流行正面管教，积极教育，夸孩子成了长辈们最愿意做的事，但是你发现今天夸孩子越来越没有用了，因为今天老师夸、父母夸，婆婆奶奶、外公外婆夸，叔叔阿姨夸，最不缺的就是夸
一年产值过亿的企业遇到的经营难题
昨天在一家逆势增长的科技企业做了一天调研，企业去年才成立，不到一年的时间，产值已经过亿，发展速度是没得说，不过企业目前也遇到很多问题
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